אם גם אתה אומר ״מאז שיש לי אנשים אני עובד יותר משעבדתי לבד״, אתה לא לבד בזה.

איפה אתה עכשיו

יכול להיות שאתה מחפש תכונה, כשמה שחסר הוא פעולה? רוב מה שנכתב על מנהיגות מדבר על כריזמה, השראה ואינטואיציה. ותכונה אינה דבר שאפשר לעשות ביום שני בבוקר.

וזה עולה לך ביוקר. כמעט כל בעל עסק נותן הוראות, והרבה פחות חוזרים לבדוק, כי הבדיקה מרגישה כמו חוסר אמון.

ומנהל בלי מידע על תפקידו ״הופך להיות התוצאה של התפקיד ושל הארגון, ומתחיל ליצור הוראות ומצבים לא מציאותיים״.

אקסל ידליצ׳קה

מי מדבר איתך: אקסל ידליצ׳קה

כששאלו אותי במה אני הכי גאה, עניתי: בהחלטות שלי. בהחלטה לקחת את עצמי בידיים, ולהיות בעמדת גורם על העתיד שלי.

ולכן אני נגד להיות התוצאה של התפקיד. מי שמנהל בלי לדעת מה התפקיד שלו, נעשה התוצאה שלו. מנהיגות היא לא תכונה שיש או אין לך. היא שתי פעולות.

אקסל ידליצ׳קה

מה לדרוש

  • מה זה ומה לא

    לדעת מה המקור אומר שמנהיגות היא, ומה הוא אומר שהיא איננה.

  • ארגון או אוסף

    להבחין בין ארגון לבין אוסף אנשים שעובדים באותו מקום.

  • במקום קשיחות

    לדעת מה המקור מבקש במקום קשיחות, ומתי הוראה נאכפת היא בכל זאת הוראה שגויה.

  • ארבע דרכים להיכשל

    להכיר ארבע דרכים שבהן נכשלים כמנהל, ולהבין שזה חוסר ידע ולא חוסר אופי.

  • שתי העבודות

    לדעת מהם שני הדברים היחידים שהתפקיד שלך כולל, ולמה עשייה בעצמך היא טעות ולא רק עייפות.

יש דרך

״מנהיגות היא אחד הנושאים הכי לא מובנים במילון של האדם. אבל היא נשענת כמעט כולה על היכולת לתת הוראות ולאכוף אותן.״ פעולה אפשר ללמוד, ותכונה אי אפשר. ״רוב המיסטיקה הזאת היא שטות.״

  1. שתי הקטגוריות.רושמים שבוע שלם, שעה אחר שעה, ומסמנים ליד כל שורה: מדיניות ותכנון, הבאת אנשים לעשות, או משהו שלישי. השלישי הוא העבודה שאתה עושה במקום מישהו אחר.
  2. שלושה מבחנים.לפני כל הוראה: אפשר לבצע אותה? היא נחוצה? היא תואמת את מה שכבר עובד?
  3. החצי השני.רושמים שלוש הוראות שנתת בשבוע האחרון, ומסמנים ליד כל אחת מתי בדקת אותה.
  4. מה הפסקנו.בוחרים דבר אחד שהוחלט ולא נסגר, ומחזירים אותו לחיים. לא משיקים שום דבר חדש עד שהוא רץ חודש.

בלי הוראות אין ארגון אלא אוסף יחידים, והוא נשאר קטן וגם אומלל. והדוק אינו קשוח: המילה הנכונה היא נחרצות, והיא עניין של בהירות.

הדרך, בחוברת אחת

מנהיגות בפועל · חוברת של אקסל ידליצ׳קה

הגדרה שאפשר לעבוד לפיה, ארבע דרכים לזהות שאתה נופל, ושתי עבודות שמגדירות את התפקיד.

  • כל ציטוט בחוברת מעוגן לשורה במקור: 110 עוגנים
  • החומר נאסף מתשעה-עשר מסמכי מקור נפרדים, ולא ממקור אחד
  • עוגנים שהוסטו מהשורה הנכונה נמצאו ותוקנו לפני המסירה
  • 10 פרקים, ממה מנהיגות באמת ועד מורל
  • שלושה מבחנים שהוראה חייבת לעבור לפני שהיא יוצאת
  • ארבע הדרכים להיכשל כמנהל
  • שתי העבודות שהתפקיד כולל
  • מדור תרגול ויישום עם חמישה תרגילים
  • בדיקה עצמית בסוף כל פרק
  • מילון מונחים וסיכום בעשר שורות
עמוד השער של החוברת: מנהיגות בפועל. נעשית מנהל ביום שגייסת עובד ראשון

ההשוואה

בחינם

מנהיגות בפועל

על מה זה נשען
לתת הוראות ולאכוף אותן
מה עושים ביום שני
רושמים שבוע, ומסמנים מה מתוכו הוא שתי העבודות
כשמשהו לא בוצע
חוזרים לבדוק, כי זה החצי השני של התפקיד

מנהיגות כתכונה

על מה זה נשען
כריזמה, השראה, אינטואיציה
מה עושים ביום שני
אין מה לעשות: תכונה אינה דבר שעושים
כשמשהו לא בוצע
לא בודקים, כי זה מרגיש כמו חוסר אמון

ההצעה

52 עמ׳, 10 פרקים, ארבע הדרכים להיכשל, וחמישה תרגילים

מחיר: חינםבלי כרטיס אשראי, ושום פרק לא שמור לתשלום

החוברת בחינם ומגיעה מיד. דיוור נשלח רק אם סימנת, ואפשר לבטל אותו בכל עת.

מיד אחרי שתשאיר פרטים נפתח דף תודה, ובו כפתור להורדת החוברת.

מאת אקסל ידליצ׳קה

מה מקבלים

מובטח

  • החוברת המלאה, בחינם, מיד אחרי שתשאיר פרטים.
  • שום פרק לא שמור לתשלום.
  • הפרטים שלך לא נמכרים, ולא מועברים לאף אחד חוץ מספקי התשתית שמפעילים את האתר.
  • שאלה על החוברת? שלח הודעה באינסטגרם, ל-‎@theonlyaxelj.

לא מובטח

  • תוצאה. החוברת מלמדת לאבחן ולתקן, והתוצאה תלויה ביישום ובעסק שלך.
  • ייעוץ משפטי. החוברת היא ידע כללי על ניהול אנשים, ולא ייעוץ בדיני עבודה. אין בה הבטחה לגבי גיוס, קבלה לעבודה או פיטורים.

אין כאן עסקה ואין תשלום, ולכן אין מה לבטל. את ההסכמה לדיוור אפשר לבטל בכל עת.

יש שאלות?

איך מקבלים את החוברת?

משאירים פרטים, ומיד נפתח דף תודה עם כפתור להורדת החוברת, בקובץ PDF.

זה באמת בחינם?

כן. בלי כרטיס אשראי, ושום פרק לא שמור לתשלום.

אין לי זמן לקרוא 52 עמ׳.

רשום שבוע אחד מה עשית, וסמן ליד כל שורה אם היא אחת משתי העבודות. אפשר להתחיל משם.

ישלחו לי ספאם או יתקשרו אליי?

הפרטים משמשים לשליחת החוברת וליצירת קשר בהמשך לה. דיוור פרסומי נשלח רק אם סימנת את תיבת ההסכמה, ואפשר לבטל אותו בכל עת. אפשר גם לבקש לעיין בפרטים, לתקן אותם או למחוק אותם.

חוברת בחינם, אז זו בטח פרסומת?

החוברת מלאה, ושום פרק בה לא שמור לתשלום. כל ציטוט בה מעוגן לשורה במקור: 110 עוגנים.

אני לא טיפוס של מנהל.

פעולה אפשר ללמוד, ותכונה אי אפשר. מי שקורא שהוא לא מנהיג מטבעו נשאר במקום. מי שקורא שהוא לא נותן הוראות ברורות ולא בודק שבוצעו, יודע מה לעשות מחר.

לבדוק אותם זה לא חוסר אמון?

לוודא שהוראה בוצעה הוא החצי השני של התפקיד. הוא נופל ראשון, בדיוק מפני שהבדיקה מרגישה כמו חוסר אמון.

איפה מקבלים עזרה?

שאלה על החוברת: הודעה באינסטגרם, ל-‎@theonlyaxelj.

מה עכשיו

אפשר להמשיך לחכות שתהיה מנהיג מטבעך, ואפשר לרשום שבוע אחד מה עשית, ולסמן ליד כל שורה אם היא אחת משתי העבודות.

חוברת PDF של 52 עמ׳: 10 פרקים, ארבע הדרכים להיכשל וחמישה תרגילים, בחינם.

מחיר: חינםבלי כרטיס אשראי

החוברת בחינם ומגיעה מיד. דיוור נשלח רק אם סימנת, ואפשר לבטל אותו בכל עת.

החוברת נפתחת להורדה מיד אחרי הפרטים

החוברת בחינם ומגיעה מיד. דיוור נשלח רק אם סימנת, ואפשר לבטל אותו בכל עת.

הפרטים משמשים כדי לחזור אליך. מה נאסף, למה ולמי הוא מועבר: במדיניות הפרטיות (נפתח בלשונית חדשה).